Чарльз Райан замещает кадры

За последние недели из Deutsche Bank уволились несколько топ-менеджеров. В частности, это первый зампред Юрий Соловьев, руководитель аналитического департамента Алексей Яковицкий и начальник управления недвижимости и инфраструктурных проектов Виктор Макшанцев. Все они перешли в ВТБ. Юрий Соловьев возглавил инвестблок, Алексей Яковицкий – аналитическое подразделение, а Виктор Макшанцев – управление фондами прямых инвестиций. По слухам, в ВТБ перейдет и еще ряд аналитиков. В банке пообещали сообщить о неких назначениях на этой неделе.

В прошлом году российское подразделение Deutsсhe Bank также покидали «звезды». Например, бывший руководитель инвестиционно-банковского направления Илья Щербович стал президентом и управляющим партнером United Capital Partners. Бывший директор управления корпоративных финансов Deutsсhe Bank Марина Кращенко работает заместителем генерального директора по продажам и маркетингу в УК Росбанка.

Глава Deutsche Bank в России Чарльз Райан вынужден восполнять пробелы, тоже переманивая ключевых сотрудников у других игроков. Так, старшим менеджером по операциям на рынке акций назначен Сергей Суверов, ранее занимавший в Citi должность вице-президента управления акций российского отделения. Он будет отвечать за связи институциональных инвесторов с российскими корпорациями, а также за продвижение аналитических продуктов отечественным клиентам, уточнили в пресс-службе. Сергей Суверов уже работал в команде Чарльза Райана – в качестве аналитика Объединенной финансовой группы (ОФГ), которую Deutsche Bank в дальнейшем приобрел. «Причины перехода достаточно очевидны: Deutsche Bank – один из лидеров на российском фондовом рынке, здесь звездная профессиональная команда», – пояснил «Ф.» Сергей Суверов. При этом российское подразделение Citi он характеризует как «хотя и небольшой (что касается работы на рынке акций), но сфокусированный и высокоинтеллектуальный коллектив единомышленников».

Deutsche Bank объявил о назначении еще нескольких сотрудников. Александр Пуговкин из «Ренессанс Капитала» получил должность сейлз-трейдера по торговым операциям на международном рынке, а Динара Максутова из Новиком­банка – менеджера по обслуживанию российских клиентов. Чарльз Райан сообщил, что назначения связаны с расширением департамента торговых операций из-за роста клиентской базы.

По словам источника, знакомого с ситуацией в Deutsche Bank, сработал «командный» принцип – уходящий лидер увлек за собой еще «порцию» менеджеров. С другой стороны, предложение ВТБ, очевидно, выглядело очень заманчивым. «„Аховых“ проблем у Deutsche Bank нет – он остается престижным работодателем», – считает собеседник «Ф.» в известном кадровом агентстве. По мнению партнера рекрутинговой компании Antal International Russia Люка Джонса, «командный» принцип обычно срабатывает не сразу: «Чаще случается, что ушедший сотрудник продолжает общаться с бывшими коллегами и рассказывает о новом месте, постепенно ”перетаскивая“ кадры».

Консультант хедхантинговой компании Cornerstone Татьяна Муравьева обращает внимание на тенденцию перехода специалистов из зарубежных банков в российские. Одна из причин – высокая «бюрократизация» глобальных игроков. «В филиале иностранного банка все важные решения проходят через головной офис, расположенный за рубежом. В российском они принимаются и утверждаются оперативно, «на месте»», – рассуждает она. Как ни парадоксально, некоторые российские банки к тому же предлагают более высокий компенсационный пакет.

Журнал «Финанс.» №15 (250) 14 апреля — 20 апреля 2008 — Капитал
Александр Ефимов