«Не надо считать чужие деньги» – старая истина, часто игнорируемая налоговиками. Например, в одной из инспекций Санкт-Петербурга решили, что проверяемая организация неэкономно тратит свои средства. Фирма выдавала совместителям слишком высокую зарплату – половину от оклада штатных сотрудников. Но, сказали контролеры, совместители могли получить лишь 40% от этого оклада. По Трудовому кодексу они вправе работать 16 часов в неделю – 40% от времени основных сотрудников. Выходит, 10% оклада – необоснованные затраты, что не уменьшают базу по налогу на прибыль. Если бы это мнение поддержал арбитраж, то доначисления налогов и штрафов угрожали бы многим фирмам. К счастью, чиновники проиграли (постановление ФАС Северо-Западного округа от 2 мая 2006 г. № А56-18935/2005). Не надо путать Трудовой и Налоговый кодексы, заметил суд. По статье 255 НК РФ компания включает в расходы выплаты, обусловленные трудовым договором, и предела для них нет. Конечно, издержки должны быть разумны, но для высокого заработка есть оправдания. Его причинами может стать привлечение особо квалифицированных совместителей, требования увеличить оплату за внеплановую работу, выполнение срочного задания и т. д.
Журнал «Финанс.» №24 (161) 26 июня – 2 июля 2006 – Экономика
Подписывайтесь на телеграм-канал Финсайд и потом не говорите, что вас не предупреждали: https://t.me/finside.